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業務内容

同社の営業部門において、建築営業に携わっていただきます。ディベロッパーに対する未だ利用されていない土地活用方法の提案や、マーケットの情報交換を通じて、同社が施工する案件を受注していただきます。手掛ける建物は集合住宅／商業施設、医療／福祉、工場／物流、個人住宅と多岐に渡ります。 ●比率としてマンションを扱う事が多く、規模は約1～10億程になります(中には20億程度のあります)。半年～1年間と長い期間を掛けて、お客様の信頼を得て受注をする一方、業界の情報をいち早くキャッチして柔軟に対応を行う事が求められます。 ■配属部署について： 民間部門には15名程度が所属しています。全員が一丸となって既存顧客のフォローと新規顧客の開拓に取り組んでいます。土日出勤はなく、平日もメリハリをつけて働くことが特徴であり、19時にはほとんど全員が帰宅している状況です。

雇用形態メモ



選考プロセス



他の補足情報
 

有給休暇10日～20日 休日日数126日 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は入社半年後に付与されます。

◆完全反響営業
　同社が運営するマンション売買相場サイトに
　購入相談や売却相談があった
　お客様を担当していただきます。 　 　

◆完全反響営業の理由
　集客は全てマーケティングチームが実施。
　飛び込みや新規獲得の時間を割かず、
　コンサルティング営業に特化することができます。
　徹底的にお客様に向き合える環境です。

◆お客様とのやり取りはオンラインで簡単便利に
LINEのように行なえるオンライン上のチャットツールを提供しています。
（必要に応じて電話や対面での対応もあります）

完全週休2日制（火・水）、月1回指定休、夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、※年間休日120日

■担当業務：
　物流施設、生産施設をメインとした建築物の
　構造設計及び施設内の機能面に関わる意匠設計に
　マネージメントクラスとして携わります。 
■詳細： 
　案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社から
　の新築工事を中心に対応します。
　基本設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、
　協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。
　また客先に営業と同行するケースもあり、
　お客様の要望をふまえて様々な提案を行って
　受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。
　工事規模は数百億円～数十億円程度の案件となり、
　JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わります。 
■配属部署： 
　設計部は部長以下9名の部署で拠点は東京となります。

週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、特別休暇 、有給休暇16日～20日　※年間休日122日

業務内容
■採用関連実務（面接実務、書類選考、囲込、内定交付、稟議書作成など）
■採用計画の企画、運用、予算管理
■人材紹介会社への交渉、進捗管理
■データ分析、各種資料の作成

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇など　 ※年間休日119日～120日

業務内容

＜土地活用コンサルティング営業＞
土地をお持ちの地主様へ、市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画、収支計画、税務対策、事業計画などを総合的にコンサルティングし木造（2×4）アパートやマンションのソリューション営業を行なっていただきます。
※資産運用（金融）FPの観点で営業活動を行います。（アパート家賃による収益、節税、相続税対策、投資等）

※飛び込み営業ではなく、リピート客、不動産会社や金融機関、JA等からの紹介によるルート営業です。
※業界未経験の方への集合研修があります。

雇用形態メモ
正社員（試用期間：3ヶ月）

水曜もしくは土曜日、日曜日・祝日　（配属先の支店により異なる） 夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等 ※年間休日　119～120日

業務内容

コンサルティング営業 ◆東証1部上場

【こんな方にお勧めです！】

○マーケットに価値のあるサービスを提供したい方

○安定した経営基盤の会社で成長したい方

■仕事内容：

●賃貸住宅経営者に対しての「スーパーサブリース」の管理受託の営業。

┗新規の営業もありますが、定期的に行っているセミナーで出会ったオーナー様のフォローをして頂きながら営業を行います。また、既存のオーナー様や提携のパートナー企業からの紹介もございます。

●パートナー企業（提携の不動産管理会社や建築会社など）に対しての代理店営業。

┗パートナー企業に対して勉強会、営業のアドバイスを行って頂きます。合わせてパートナー企業の開拓営業も行って頂きます。

■営業スタイル： アポを中心とした営業になります。 例）

●月曜⇒内勤業務で火曜～金曜のアポを調整し、セミナーに参加した法人企業や賃貸住宅経営者のフォローをしながらアポを取り1週間の行動計画を立てます。

●火曜～金曜⇒月曜に取得したアポ訪問やパートナー企業への訪問をします。平均1日4～5件程度になります。

※関東一円にクライアントが多いため、地方も営業エリアとなります。
雇用形態メモ
・試用期間3ヶ月

休日日数120日(土・日、祝)、振替休日取得可 慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、GW、夏季・年末年始休暇 、 年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、入居者の募集、契約、運営管理から資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画立案など。
■入居者募集業務(募集計画、入居促進策の立案及び実施)
■同社管理物件に対するリーシングマネジメント、業者営業、入居管理業務、建物管理業務
■運用状況管理業務(計数管理)
■レポーティング業務
■不動産経営コンサルティング業務

【部門構成】
課長1名、課長代理1名、主任2名、プロパティマネージャー1名、プロパティマネージャー補2名、アシスタント3名

【PRポイント】
・現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことのできる点
・自分の仕事次第で収益が大きく変わるためやりがいを直接的に感じることのできる点
・「数字が人格」。年功序列ではなく、成果を出した人が評価される人事制度
・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、成長中ベンチャー企業でも落ち着いて働くことのできる点
・不動産業界の中でも、月収が固定で安定している点

年間休日120日、週休2日制（基本的に平日勤務ですが、シフト制で土日も2名ずつ出社をしています。土日出社分は 100%振休を取得しています）、 年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

業務内容

マンション・複合ビル・福祉施設・官公庁物件の意匠・実施設計など。

★デザイン～監理まで一貫して行えます

【具体的には】

商業ビル・マンション・工場・個人住宅など 鉄筋コンクリート造および鉄骨造の案件がメイン。 中低層から高層の建物まで幅広く手掛けます。 意匠設計を中心に、適性・希望に合わせて各設計業務をお任せします。

＜企画設計＞ お客様からのヒアリング、現地調査を行い プランニング・デザインしプレゼン資料を作成します。

＜実施設計＞ 法的整合、構造、設備との調整を諮り 確認申請図、実施設計図を作成します。 行政との協議等も同時に行います。

＜設計監理＞ 施工にあたり、各工程毎の法定検査、品質検査の対応 図面との整合性チェック等を行います。

★自社独自の育成プログラム「匠育成プロジェクト」や「現場研修」など 年次関係なく学べる機会も多いです。

雇用形態メモ

試用期間6ヶ月(給与・待遇変動なし)

選考プロセス

1書類選考～一次選考（代表）～内定 ※場合により2回 ※面接は人物重視の面接です。 一定レベルのコミュニケーション能力を見られます。 ※経歴をわかりやすく簡潔明瞭にお伝えできれば尚可です。

他の補足情報
 

週休2日(日、第2・4土) 祝日休み 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇

◆職務概要：同社人事部にて以下業務をお任せいたします。
・人事賃金制度の企画立案／運用
　（賃金制度／資格等級制度／評価制度）
・人事戦略の企画立案の一部分領域担当
・ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応、
　企画立案／実行　など

完全週休2日制（土・日）、祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、特別休暇　など、有給休暇10日～21日　※休日日数126日