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【仕事内容】
・住宅展示場にお越し頂いたお客様を中心に対応。ご希望についてじっくりとヒアリング。
・プロジェクトリーダーとして設計担当や施工管理など各スタッフを選定し、見積りを組んで、お打合せを重ねます。
・お客様との出会い～ご入居後も、きめ細やかな対応で、理想の家づくりとその後のご家族の快適な未来の実現をお手伝いします。

※5～6棟/年の販売が1人前の目安です。

【会社特徴】
・日本を代表する総合デベロッパー三菱地所の100％出資により誕生し、三菱地所グループでは唯一のハウスメーカーです
・フルオーダーの注文住宅を手掛けています。棟数を追い求めるのではなく「お客様の満足度」を追及し、建物のクオリティーを高めています。

【オススメポイント】
・社内平均残業時間：月20～30時間 残業時間は責任者が管理をしております。
・木曜日ノー残業デー実施
・いわゆる成績至上主義のような雰囲気ではなく、なにより、お客様を大切にしていこうという意識が、とても強く感じられる会社です。

完全週休2日制（火・水） 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇

日本橋兜町・茅場町の再開発プロジェクトの都市開発業務を担当していただきます。

【具体的には】
2014年より、日本橋兜町再開発を起点に、「人が集い、投資と成長が生まれる街づくり」をコンセプトとして街づくりに貢献する会社を目指しております。また、これまで大阪や名古屋などの開発で培ったノウハウや、日本橋兜町再開発で獲得していく開発力を、新たな成長基盤構築と企業価値増大のために生かしてまいります。東京国際金融センター構想に資する「資産運用業者等の起業支援」、「投資家と企業の対話・交流支援」等を目的とした金融貢献施設の整備を想定しております。

【担当部署構成】
開発企画部：21名 平均年齢：35歳 内女性総合職2名
※現在、若手と管理職が多い構成になっております。

～金融マーケットの中枢的機能・役割を担う東京、大阪、名古屋などの証券取引所ビルのオーナー企業として、1947年に創立～

【企業データ】
・賃貸収入57%/不動産ソリューション36%/その他7％
・昭和22年の創立以来安定した業績を誇り、社風はまじめな方が多いです。
・不動産業界での生涯年収ランキング7位
・平均年齢41歳/平均年収906万円

■土・日（完全週休2日制）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇(初年度12日～最高20日)■慶弔休暇■夏季休暇■リフレッシュ休暇

【詳細】
・経営企画部　労務総務グループ　　
・労務（給与計算、社会保険）、人事（評価、制度設計）、総務、システム　　
・部署人数：８人（チーフ含む）
※ご経験により、リーダー職、チーフ職、マネージャー職、ゼネラルマネージャー職での入社がございます。

【身に付く能力】
・シニア事業および不動産事業には様々な職種・働き方・年齢のスタッフが在籍しているため、多様な事案から経験と知識を修得できます。

年間休日　110日 週休2日制（土・日・祝）　※年１０回程、第一土曜日が出勤日になることがあります。 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

■担当業務：
社長直下で総務部を率いる存在としてご活躍ください。入社後は、まず上場準備（IPO）に係る体制構築を中心に手掛けていただきます。内部統制を中心とした管理体制の整備、外部対応等をお任せする予定です。管掌役員と共に進めていただきますが、あなたのやり方や意見を尊重する方針です。上場後はIR業務を中心にお任せします。

■業務詳細
■上場前…IPO準備業務メイン
・株主の構成、資金の調達等の資本政策の立案
・社内・グループ会社の管理体制の整備
・内部統制の体制構築、開示体制の構築
・申請書類の作成、上場審査対応
・株主総会、従業員持株会、役員会の運営、議事録作成・チェック
・上場準備（IPO）に係る総務・法務の体制構築

■上場後…IR業務メイン
・株主総会、従業員持株会、取締役会の企画・運営
・開示業務、株主対応、投資家向けの広報活動など
※その他、総務・庶務業務に関する部下のマネジメントなどをお任せします。

■同社について：
総合建設会社として、 土地活用を行っている同社。営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、 管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。行政機関からも認められる安心安全な工法の木造耐火構造の住宅や、 基礎が鉄筋コンクリート、上部を木造で施工する特別養護老人ホームも施行中です。

■多彩な事業展開/安定した経営基盤：
同社では建設工事だけではなく、施設の保守運用を行うなど、事業を拡大しています。太陽光やバイオマスなどの発電プラントを運営する再生可能エネルギー分野へも参入。そのエネルギーを使った農薬・食品事業。また、近い将来には、福祉・介護施設の建設から、介護事業への参入も決定しております。数年後には、建設事業とエネルギー事業が二本柱となり、安定した経営基盤を築きます。安心安全で住みやすい街づくりをテーマに幅広い事業を展開しており、非常にユニークな企業です。

【勤務地】

本社
東京都葛飾区柴又7-1-11

【上記勤務地最寄り駅】
京成線/柴又駅　徒歩3分

土日休み、週休2日制　 有給休暇10日～20日 休日日数113日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

“ご縁を大切に”
私達が最も大切にしているのは人と人とのご縁です。
今まで「ご縁ある全ての方の物心両面の豊かさの追求」を理念に、多くのお客様の資産形成の手助けをさせていただきました。

経済的な課題は誰もが切り離すことができないもの。
そして大切なことにもかかわらず、多くの人がうまく解決できていない現状です。

私たちは、共にプロフェッショナルとして人々を救う仲間を募集しています。

ここには多様なバックグラウンドを持つ、活気ある社員が溢れています。
私達と一緒に、たくさんの人に喜んでもらえる仕事に挑戦してみませんか。

【職務内容】
投資用、住宅用不動産の売買の営業。不動産を通じてのライフプランのアドバイスをして頂きます。
月の半分は直行直帰になります。

・年間休日85日 ・6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・月4～8日休み ・年始年末10日 ・個人の裁量に任せている

【職務内容】
・物流、商業施設を中心とした構造設計・監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給、期間選択自由）※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

【業務内容】
設計補助、資料作成など幅広く業務をお任せします。

・建築設計補助（企画図などの図面作成補助/平面図、断面図、立面図、面積表作成程度）
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成補助

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給、期間選択自由）※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

【業務内容】
・法人営業
・物流施設の建築営業
・不動産仲介業務
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給、期間選択自由）※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

【職務内容】
商業施設開発に関する企画コンサルティング業務。
顧客は大手ディベロッパーや流通関連会社が中心になります。
・調査・分析（立地環境、来訪者の属性競合状況、賃料相場などの調査・データ分析
・企画・立案（全体コンセプトの企画提案、マーチャンダイジング （MD）計画）基本計画、設計
・事業計画（事業スキーム立案、収支シミレーション）
・テナントリーシング（当社の営業部門と協力をしてテナント誘致）
・設計・施工（当社の設計・建築部門と協力をして監理業務など）

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給、期間選択自由）※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

【事業内容】
・広報を中心として秘書・人事など経営企画部全体のアシスタントとして幅広くご担当頂きます。
・会社案内パンフレット、HP、ノベルティなどの企画、制作、管理、CSRの取組
・社員研修サポート
・社内イベント企画、各種協賛イベント・取材対応・写真撮影
・採用・秘書業務アシスタント
・勤怠管理サポート

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給、期間選択自由）※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）