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【仕事内容】
日本住宅で扱う商業施設等の意匠、構造設計、構造計算、設計、施工監理等の業務を社内外と相談協議して進捗していただきます。 【仕事の魅力】 弊社が目指している新商品開発に注力できること。

【仕事内容】
長期的には人事部内でジョブローテーションもございますので、人事として総合的にキャリアアップを希望される方にチャレンジ頂きたいポジションとなります。 ＜お仕事詳細＞ ・国内受入出向対応（出向元会社及び社内関係者との打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成） ・国内出向対応（出向先会社及び社内関係者と打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成） ・半期毎の人事考課対応（評価システム問合わせ対応、各職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等） ・職群転換対応（年1回の職群転換試験面接等の運営） ※その後、これまでのご経験・スキルに応じて、下記内容を幅広くお任せします。 ・労務管理 ・人事制度の企画、構築、実行 ・評価制度の企画、構築、実行 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等 ・社員の相談対応 ※給与社保業務は別部署が担当です。

【仕事内容】
将来のIPOに向けて会社基盤を整備しているステージです。 さらなる事業の成長を一緒に担っていただく人材の採用のみならず、社員全員が個々の能力を十二分に発揮し、組織一体となって革新的なチャレンジに取り組める職場環境、企業風土の醸成を担っていただきます。 発見された課題に対し、関連する関係者（社外/社内）を巻き込み、改善・解決へと取り組んでいただきます。 具体的には、以下のような総務・人事関連の業務を想定していますが、本人の経験や意向、適正に応じて柔軟に業務内容や範囲を検討いたします。 ＜お仕事詳細＞ 【総務関連】 コンプライアンスを遵守したフェアで透明性が高く、業務効率の高い職場環境の整備 ・ 規定や制度の策定・見直し・社内周知・徹底 ・ ワークフロー（決裁、押印、精算、等）の整備・遵守 ・ 内部監査 ・ 株主総会・取締役会の資料作成・運営・議事録作成 ・ 反社チェック、与信管理 ・ 資産管理、文書管理 ・ 助成金等の申請 ・ 電話応対 【人事関連】 当社のビジョン・バリューに沿った優秀な人材の採用と社員の成長を推進する働きやすい組織作り ・ 採用業務（採用広報、エージェント対応、入社対応、オンボーディング） ・ 人事評価制度の改善、運営 ・ その他人事制度の企画、検討、運営 ・ 社内広報 ・ 社内コミュニケーションの活性化（社内行事の企画/運営）

【仕事内容】
全国にある橋梁の補修・補強・更新・新設工事における施工管理業務をお任せします。国交省や地方自治体、NEXCO（高速道路会社）などからの受注が大半です。 <お仕事詳細> ▼工事開始前の打ち合わせ ▼施工現場を管理 →主に現場・品質・工程・安全の管理を担います。 →社会インフラの老朽化による維持管理・更新の工事に加えて、PC橋の新設の工事案件にも携われます。 <工事の内容> 以下のいずれかを担っていただきます。 ◆鋼製橋梁（補修・補強・修繕…維持管理工事中心） ◆プレストレストコンクリート（PC）橋梁（新設・大規模工事中心） →工期は1～3年、施工管理職員は2～3名（大規模案件では5～6名）での対応が中心。 ■床版取替工事（鋼とPC双方の技術を提供） →現在、70億円規模の高速道路リニューアル工事案件が稼働中！ 1.手厚いサポート 技術者の活躍を応援する制度や体制を整備。橋梁工事の知識やノウハウは、入社後にじっくりお教えするのでご安心ください。 2. あらゆる橋梁に対応 一般的な橋梁の専門会社は、鋼橋・PC橋いずれかを扱うケースが大半。これに対し、当社は鋼橋・PC橋・高速道路などあらゆる橋梁において、設計～製作（コンクリート工場を保有）～施工～維持管理まで幅広く対応できる点が大きな強みです。 3. 水門事業で業界トップシェア 当社は橋梁だけでなく、水門事業も展開。国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。このように異なる2つの柱があることで、景気の波にも左右されにくく、安定経営を実現しています。 【勤務地補足】 ■本社／東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビル └主に東日本エリア（東北～東海）の現場を担当していただきます。 ■関西支店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 大阪シティエアターミナルビル └主に西日本エリア（近畿～九州）の現場を担当していただきます。

【仕事内容】
駐車場の空中を有効活用するフィル・パーク事業およびガレージ付き賃貸住宅であるプレミアムガレージハウス事業の建築関連業務全般をプロジェクト単位で責任者として担当いただきます。 <お仕事詳細> 企画段階から営業とチームを組み、企画立案・業者選定・設計施工監理業務まで一気通貫で担当頂きます。 ・企画、簡易設計（図面・パースは外部委託の設計士が作成） ・計画プラン立案、工事計画の作成 ・工事協力会社への発注 ・施工状況のチェック(各種管理) 等 ※移動は基本電車です。 <プロジェクト管理数> 1件平均５～９ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます（年間平均6件程度） <メンバーについて> 9名在籍 （30代～70代の幅広い年代の方がいらっしゃいます） ※基本は地主様の物件ですが、自社保有物件にもございます。

【仕事内容】
当社にて不動産営業アシスタントとして以下の業務をお任せ致します。 ＜お仕事詳細＞ ・電話対応 ・来客対応 ・各種不動産資料〔謄本、用途地域、道路台帳、ハザードマップ他〕の取得 （ネット検索、保管ルール） ・資料コピー、スキャンデータ保管 ・取引台帳作成（Excel） ・契約時書類管理、保管依頼（スキャン） ・契約に付随する各種事務作業（書類作成、押印取得、郵送物の発送等） ・請求書確認、経理への提出 ・PJレポート作成（Excel） ・PJ表更新、会議フォルダへ保管。毎週の物件進捗表提出 ・物件確認および登録（Excel、住宅地図） ・プロセス数値の集計、提出（毎月）

【仕事内容】
当社の管理物件にて、ビルマネジメント（常駐）を行っていただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ＜おすすめ！POINT！＞ ひとつの現場の永続的に常駐するのではなく、勤続年数・経験に応じて担当物件も変わっていきます。 当社の管理物件は、商業施設・オフィスビル・研修施設など、民間施設・公共施設など幅広く管理しております。 資格取得制度もあり、資格を取得しつつ、様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができる環境です。

【仕事内容】
マンション設備施工管理に伴う業務全般をお任せいたします。 <お仕事詳細> ・見積、査定、発注、工事管理業務 ・マンション修繕工事の提案、施工管理 ・定期点検対応、建物設備の不具合・トラブル対応等 ・建物調査、診断（不具合箇所の調査等） <職場環境> お客様に喜んでいただけることを第一に考え、「コミュニケーションを大切にし、お客様に誠実に対応すること」を常に心がけております。 また同時に、社員1人ひとりが成長しながらのびのびと働ける環境を整備し、自主的な意識を持って仕事に取組める土壌を創り上げています。 社長をはじめとする経営陣も皆と同じフロアにいるので、1人で問題を抱えてしまうというようなことがなく、目が届く風通しの良さと、問題解決のスピード化が実現しています。また個人に対するノルマ等もなく、部門全体の目標に向けて、みんなで協力し合いながら仕事が出来る環境です。

【仕事内容】
■業務内容：
企画段階から営業とチームを組み、企画立案・業者選定・設計施工監理業務まで一気通貫で担当頂きます。
◆企画、簡易設計（図面・パースは外部委託の設計士が作成）
◆計画プラン立案、工事計画の作成
◆工事協力会社への発注
◆施工状況のチェック(各種管理) 等
※移動は基本電車です。
【プロジェクト管理数】
1件平均５～９ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます（年間平均6件程度）
【メンバーについて】
7名在籍 （30代～70代の幅広い年代の方がいらっしゃいます）
※基本は地主様の物件ですが、自社保有物件にもございます。

【仕事内容】
東京営業所の立ち上げメンバーとして、物流施設や店舗の建設計画に対するコンサルティングをお任せします。 ご入社後はご自身がベストだと思う営業方法で活動できます。自由度が非常に高く、自分の力を試したい方におすすめです。 <お仕事詳細> ■営業先 ・都内および近隣県の自社ビルなどを保有している企業のすべて（建設業界を除く）が対象となり、新規の顧客開拓を行います。※インバウンドにより商談化する場合もあります。 ・現在は、製造業や倉庫業など自社建造物を保有している可能性の高い企業から優先的にアプローチしています。 ■提案内容 ・東京営業所は立ち上げたばかりなので、まずは「セイノーエンジニアリング」を知っていただく活動からスタートします。 ・「補修工事をしたい」「建物のメンテナンスをしたい」というニーズに対して、各種設計、資金計画、工事の企画・段取りなどを提案します。実際の設計や施工、工事管理は協力業者に発注して行います。 ※現在当社で提供しているサービスは以下の通りです。 【コンストラクションマネジメント】 用地の取得、建設、メンテナンス、リフォームなど 【ビルマネジメント】 リーシング、不動産管理、長期修繕計画など 【ビルディングマテリアル】 セメント、生コン、鋼材などの各種建材の販売・納入 <営業方法> ・東京の建築市場の調査からテレアポとDM送付を行い、訪問での商談が基本です。※現在は感染防止のためオンライン商談が増えています。 ・月初に営業リストを作成し、自己目標を策定の上活動しています。 <おすすめPoint> ・大手物流会社グループのスタートアップ部門！ 　将来的には140名規模へ拡大予定。 ・コロナ禍でテレワークを実施しておりますが、終息後も継続予定。週1日出社＋フレックス勤務の為、柔軟な働き方が可能。 ・安定した定期昇給制度 毎年段階的に上がっていく為、勤続年数に対し給与上昇が見込めます。定期昇給額（1,600円～3,900円）