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【仕事内容】
住宅の購入を希望するお客様に、家族構成や資金計画、希望の間取りなどをヒアリングのうえ、最適な物件を提案していただきます。

<お仕事詳細>
▼反響
HPや新聞広告をご覧になったお客様からのお問い合わせに対応します。
こちらからの新規家電は行いません。

▼ヒアリング・商談
お客様にご来店いただき、価格や間取りなど、お住まいに対するご要望をヒアリング。
実際の物件をご覧になって検討いただきます。※業務上、社用車の運転も行っていただきます。

▼成約・アフターフォロー
成約後も、お客様に快適な暮らしをしていただけるよう、お電話などでフォローをお願いします。

<対象エリア>
城南エリア（世田谷、目黒、渋谷、港、品川、大田）
お客様は各業界の経営者や芸能人、スポーツ選手、富裕層の方々です。

<取り扱い物件の価格帯>
平均8,000万円～9,000万円

【仕事内容】
同社の照明器具やランプを電材商社やオーナー、メーカーへのOEM向けに営業して頂きます。

<お仕事詳細>
・既存営業が7割、新規営業が3割の割合です。
・新規営業の3割は反響営業です。

お客様と向き合う時間も非常に長く、考えて提案することが可能です。

同社の営業部には2つの部署があり、適正・ご経験見て下記2部署のどちらかの配属となります。

営業一部：電材商社やオーナー、メーカー様へ同社の照明器具やランプを扱ってもらう提案をする、商社的機能

営業二部：プロジェクト担当　商業施設や水族館等に照明提案、制御関係（演出）設計等※照明デザイナーが顧客との打ち合わせに同行し、テクニカルサポートは分業しています。

<アプリケーション>
【病院照明】
演劇やバレエなどで使われている舞台照明の技術を使って、検査室の雰囲気を変えたり、これまで言葉ではなかなか伝えることができなかったことを、光に意味をつけて患者の方に伝えるサポートをしています。

【水族館照明】
同社では水族館照明を得意としています。特に海水の水槽の中に使用できる水中LED照明や、水槽のイベントに合わせて光を制御する方法などを使って、運営者の「こんなことをやりたい」に協力しています。

【MRI室用LED照明】
同社が扱うMEDICCAは従来品の問題点をクリアし、スリムですっきりとしたデザインのMRI室向けに開発されたLED照明器具シリーズです。

【仕事内容】
不動産仕入（物件）業務をお任せいたします！

<お仕事詳細>
不動産売買仲介会社を訪問し、中古の投資用物件を仕入れて頂きます。仕入れた数を重要視するのではなく、「立地、間取り、築年数」等の観点から総合的に見て、いかに利益が出る良質な物件なのかを見極め仕入れることが求められます。
物件はターミナル駅にアクセスしやすい駅（例：三鷹駅）から、駅近の場所が多いです。仕入れ目標は月10戸前後、実際の1人あたりの仕入れが月10戸なので難しい目標ではありません。1戸あたり数万円のインセンティブがあります。

<就業環境>
離職率3％の実績があり、残業時間は月20～25時間程度です。20時前に退勤の方がほとんどで、会社としても21:15には退出を徹底しております。年間休日も122日と安定しています。
大型連休も取ることができるので、ゆっくりと休むことができます。（※2019年実績：夏季休暇9連休・冬期休暇9連休）仕事よりも、健康・家族を優先させる社員ファーストの社風であり、プライベートも充実できる環境で働けます。

<研修制度>
まずは座学研修で同社の理解を深めていただき、その後に実際に不動産仲介会社へ訪問しネットワークを築いていきます。仕入れの知識がなくても人脈構築の仕方、物件の査定方法など一から教えて頂けますのでご安心ください。
同社は、不動産会社はもちろん、物件を複数持つオーナー様とのつながりも深く、情報収集の速さが強みです。そのため情報自体は集めやすく業界内でも一定の知名度があるため、業界内の人脈づくりを行い、信頼を得ることができれば条件の良い物件情報を優先して教えてもらえることもあります。

【仕事内容】
主にオフィスビル、商業施設等における空間、給排水衛生、防災、電気設備の営業、およびリニューアル工事の提案営業を実施いただきます。

<お仕事詳細>
・主な顧客：
大手デベロッパー、大手ゼネコンがメインとなり、約15社～20社程度担当いただきます。また、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のエリアを担当いただきます。
・商材：
新築、改修の割合が50％／50％であり、単なる下請け営業だけではなく、空調方式の変更点案など、技術的な提案要素が多いポジションとなります。
・顧客属性：
既存営業と新規開拓の割合が70％／30％となっております。新規顧客についてはセミナーなどを開催し新規顧客をつかむイベントを自社開催や紹介、テレアポなどにて開拓していただきます。
・予算
目標設定については自身の等級×担当顧客数×昨年度実績にて算出しており、半期づつで予算達成を目指していただきます。

<働き方>
同社は規定として始業時間の8事30分から17時の7.5hの業務時間終了後、17時1分から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。なお、パソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生致しません。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。

<同社の魅力>
創業90周年を迎え単体で478名、グル―プ連結3,151名を抱える北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。

<幅広い事業展開>
首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。

【仕事内容】
●高品質でローコストの規格住宅（2×4）の営業

●個人宅への訪問営業及び不動産会社とのリレーション営業

●協力業者及びオーナーからの紹介営業常設の展示場にお越しになるお客様に対する反響営業、不動産会社とのリレーション営業(ルート営業)がメインです。

●営業手法：一般的に集客はTVCM等の媒体を利用し、展示場に来場したお客様に対して営業を行ないますが、新聞折込広告、ポスティング等にて展示場へ起こし頂いたお客様に対しても営業を行います。また、提携不動産会社70社以上、既存オーナー様からのご紹介による受注も多く発生します。

【仕事内容】
＜業務概要＞
マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産から、事業用の不動産まで、不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける業務

＜業務詳細＞
・売主に対して：不動産の売却を希望されるお客様のご相
　談、価格査定、調査

・購入希望者に対して：購入希望者への情報提供、現地ご案
　内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その
　後のアフターフォロー

【ミッション】
同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマンツーマン営業体制を敷いています。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ、提案、契約の手続きをアレンジいたします。

【営業スタイル】
飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業を行っています家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、お客様と長いお付き合いをしていくスタイルです。

【身に付く専門スキル】
不動産の売買取引には専門家との接点があるため、銀行の住宅ローン担当、司法書士、弁護士、税理士などと関わります。
また、マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。

■働く環境について
・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。
・コールセンターを設置し、火・水に営業がしっかりと休める環境づくりを実現。PCは20時でシャットダウンされます。（延長は申請必須）
・ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業は営業として生産性を求めて徹底できる環境があります。3人に1人が1000万プレーヤーです。（平均年収800万）
・入社時基礎研修、バックアップ制度、ステップアップ研修等の実務研修が充実。また、同社で独自に製作したマニュアル・宅建取得サポートあり。
・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。


受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※新宿を中心として配属先はお住まいと希望を考慮して決定します
各支店の営業担当の人数は10名前後
平均年齢34.4歳

【仕事内容】
・電話やHPからお問い合わせのあったお客様や、実際にご来
　店されたお客様に対して、希望に沿ったお部屋をご紹介。

学生、新婚夫婦、ご家族等、幅広いお客様から立地や間取りなど様々なご要望やご予算をヒアリングし、プロとしてのアドバイスをして頂きます。また「貸したい」と考
えている家主さんから情報収集にも取り組んでいただき、賃貸仲介業務一連の仕事をお任せいたします。業界未経験でも活躍できる環境が整っており、仲間同士フォローし合える風通しの良さも魅力です。


［配属先情報］
東京都で賃貸を取り扱う営業センター
（各センターの賃貸仲介担当者は3～5人）での勤務となります。

【仕事内容】
【仕事の内容】
担当地域における、既存クライアント（戸建分譲会社様、売買仲介会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。
したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略／商品戦略／組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。
また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。

【働き方のイメージ】
・基本は、１日/週は金沢にて会議や打ち合わせ、４日/週は担当地域へ出張
・クライアント様との商談は、対面商談やTV会議システムでの商談がメイン

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
・担当エリア活性化への貢献

【身につく力】
・課題を設定する力を磨く
自社メディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

・業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

・ハンズオン型の課題解決
なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか＝コンサルタント営業の醍醐味です。

【向いている方】
・細かく指示を待つというよりも、自ら考えて、実行して、PDCAを回していける方
・社会人として自立している方
・出張先でセルフコントロールできる方
・自己成長意欲が高い方

【仕事内容】
◆カウンターで注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆

具体的には、注文住宅や新築マンションを検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う物件や建築会社を無料でご紹介します。

カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家さがし」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って
チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

【数字】半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。

チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、
課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」
をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、
『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【仕事内容】
◆カウンターで注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆

具体的には、注文住宅や新築マンションを検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う物件や建築会社を無料でご紹介します。

カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家さがし」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って
チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

【数字】半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。

チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、
課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」
をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、
『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。