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【仕事内容】
高級レジデンスの賃貸仲介営業を担当して頂きます。店舗を持たない独自のスタイルで、Webからの反響・顧客からのご紹介等を元にお客様のニーズを汲み取り、成約に繋げて頂くお仕事です。現営業社員の売上件数は月平均3.5件です。

■担当業務詳細：
完全反響営業です。お客様の問い合わせに対し、現地物件のご案内や、近隣物件のご提案をして頂きます。顧客の志向性やライフスタイルを把握した上で、ホームコンシェルジュとして、最適な住居環境のアドバイスをして頂きます。その後、お客様がご案内した物件にて気に入ってくだされば、成約に至ります。

■顧客について：
大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層が中心です。店舗を持たない為、入客経路はWebからのお問い合わせや、既存顧客からのご紹介になります。

■取扱物件について：
大規模開発物件、タワー物件、シングル、ファミリーユース、外国人向け賃貸マンション等。都心部を中心とした賃料30万円台～数百万円までの高額物件を扱います。他社では取り扱えない、三井不動産グループだからこそ取り扱える物件が多数あり、商材の優位性が特徴です。

■求人の特徴：
(1)営業スタイル：単に物件の仕様や契約内容を伝えるだけの営業ではありません。同社はご案内するお部屋でお客様が生活したときの楽しさや喜び、豊かさなどの価値を伝えられる営業を目指しています。そのためには、不動産マーケットを知り、物件を知り、お客様ときちんと話をするための、あらゆる知識／マナーが重要となります。
(2)研修制度：物件の設備・環境の把握はもちろんの事、資産運用等の不動産に関係する様々な知識が必要となります。同社では、実践的なOJTを中心に研修カリキュラムを組んでいます。ただ、その研修も受身になるのではなく、主体的に取り組むことが重要となります。

【仕事内容】
商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。

※ルート営業がメイン(8割)となります。

【具体的には】

■お客様ニーズのヒアリング・提案

■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理

■お客様との折衝・契約関連業務など
内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。

■顧客：
スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。

＜実績例＞

東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc

■特徴・魅力：
・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。
・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力
・交渉力が身に付きます。
・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。
・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。

【仕事内容】
物流の提案営業。

【具体的には】
物流（倉庫、輸配送）に於ける新規提案営業活動及び事業部支援をお任せします。
　
電話でのアポイント、見積作成から顧客折衝。
また、既存取引先及び協力会社を通じての紹介営業及び事業部と顧客との調整業務など。
　
※車通勤可
※日帰り出張や数日の出張があります（日本国内のみ）

【仕事内容】
事業法人の保有不動産に対する活用・売却ニーズ、投資マーケットにおける不動産経営戦略・不動産投資の提案などを行います。
エリアとしては九州・沖縄・山口エリアをカバー。


【事業領域と入社後について】
「マンション・戸建」「オフィスビル」「商業施設」 「再開発」「CRE戦略支援」「資産運用」等、幅広い領域で事業を展開。しています。
将来の幹部候補として、事業間の異動や職種転換を通じて業務の幅を広げてもらい、マネジメント層または専門プロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

【仕事内容】
～約200名の社員が在籍する8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／／月平均残業22時間・年間休日120日～
～グループ創業60周年・設立以来黒字経営継続／事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中～

■担当業務：総合建築業（ゼネコン）の当社で、建築コンサルティング営業を担当していただきます。その土地にどんな建物を立てるべきなのか等を考え、提案することが主な仕事です。
・お客様へ、建築の企画、提案、営業（社用車で移動）
・建築施工後のアフターフォロー(施工は、別担当)・建築関連の情報をもとに新規開拓などをしていただきます。
※新規開拓営業2割、既存顧客への営業が8割程度です。個人の特性に合わせて業務をお任せします。※建築物は、主にＲＣ・Ｓ造の新築物件です。（戸建住宅等、一部Ｗ造があります。）

【仕事内容】
■業務内容：
(1)土地オーナーを探す活動
・不動産業者、アパート管理会社からのオーナーに関する情報収集・銀行等からのオーナーの情報を収集・その他当社のネットワークからの情報収集
(2)事業者(介護福祉事業者、テナント事業者）を探す活動
(3）土地オーナーに対して土地活用の提案アプローチ
・遊休土地の活用について有料老人ホーム等の介護施設、保育園等の福祉施設を建築して運営事業者に賃貸し収益を得る提案やアパートを建てアパート経営の提案をする。
・建築概要の提案・建物規模、仕様、建築予算、賃貸料等に関する説明と提案
(4)事業者とのヒアリング
・出展希望エリアの確認・事業内容、事業規模、賃料、開始時期等の確認
(5)オーナーと事業者とのマッチング
・具体的案件に対しオーナーと事業者との提案、打合せをそれぞれ行い進める
(6)投資家へのアパート提案・土地の購入提案から建物提案、収支に関する提案

■仕事の進め方：
土地オーナー様へのアプローチは、新規開拓や紹介をはじめ、資料請求などで
お問い合わせをいただいたお客様へ提案していただきます。WEBでのマーケティング活動も展開しているので、そこから反響のあったお客様へのご提案もお任せします。

※就業時間外での接待業務などは殆どございません。

【仕事内容】
法人営業職
■業務内容
・法人営業（営業戦略立案、提案営業、提案書の作成等）
・不動産営業、不動産情報仕入・テナントリーシング
・顧客プロジェクト対応

■同社の魅力：
（1）同社は全員が中途採用で前職はゼネコン、不動産業、商社、外資、設計会社、アパレル、小売業など多種多様な社員がおり、定着率も高く、馴染みやすい環境です。
（2）年齢・役職に関係なく意見を言え、コミュニケーションを大切にする風通しのよい社風です。
（3）チャレンジ精神を大切にし、もしチャレンジした結果が失敗でも咎められません。同社では「チャレンジなくして成功はない、失敗をしたら次回成功するように活かしていければ良い」と考えています。

【仕事内容】
当社は「商空間のエキスパート」として、飲食店を中心としたテナント内装から大型商業施設全体の設備施工管理まで、国内外の多様なプロジェクトを手がけております。40年以上に及ぶ経験で培った確かな技術力と現場力に基づき、高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中でも早くから「店舗の省エネ・CO2削減支援」にも取組んでおります。

【業務概要】
■弊社の業務メンテナンス機器の営業・営業推進をお任せいたします。
入社後は冷凍冷蔵設備、空調設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。

【キャリアステップ】
基本、研修期間は（6ヵ月）コールセンター業務をご経験いただき、メンテナンスの営業マンとして基礎知識を深めていただきます。

■スーパー、コンビニ、飲食店舗への設備機器の保守メンテナンスの営業

■特徴・魅力：
・グループ会社の強みも活かした、ラックランドグループのご提案を武器に新たな顧客創出をミッションとしています。ミスを恐れず、どんどんチャレンジしていく姿勢が評価される組織です。

・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力、交渉力が身に付きます。

・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。

・東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。

【仕事内容】
総合職業務領域の一翼を担い、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。
オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。当社の今後の拡大に伴い、2016年4月より新設された職種になります。総合職掌と協働しながらも、主に既存顧客・案件における以下業務に携わっていただきます。

（1）プロパティマネジメント業務…不動産経営者に代わり、オフィスビルの経営を行うお仕事です。オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
（2）ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
（3）スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
◇総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を生み出すことができるポジションです。
具体的には・・・・テナント様との連携窓⼝　・商談のサポート　・契約更新、入居や退去の手続き

【仕事内容】
【仕事の内容】
担当地域における、既存クライアント（戸建分譲会社様、売買仲介会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。
したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略／商品戦略／組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。
また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
・担当エリア活性化への貢献

【身につく力】
・課題を設定する力を磨く
自社メディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

・業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

・ハンズオン型の課題解決
なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか＝コンサルタント営業の醍醐味です。

【向いている方】
・細かく指示を待つというよりも、自ら考えて、実行して、PDCAを回していける方
・社会人として自立している方
・出張先でセルフコントロールできる方
・自己成長意欲が高い方