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【仕事内容】
各ステークホルダー【取引先（法人・個人）、採用等】に対する広報戦略と並行し広報全般をお任せします。
◆戦略的広報活動の立案と個別案件の遂行
◆社外向け広報業務（ニュースリリース、ブランディング、認知度向上、危機管理対応）
◆コーポレートサイトの運営・マネジメント　コンテンツやユーザビリティの改善
◆会社案内、その他PR資料の制作
◆社内報を初めとする社内コミュニケーションの推進

【仕事内容】
経営企画マネージャー候補として、会社の持続的成長のための企業戦略構築を担っていただきます。

<お仕事詳細>

・中長期/単年度経営計画および事業計画の策定プロセスの指揮
　（経営に関する様々な数値分析・定性的分析、それらに基づく洞察など）
・事業予算策定と進捗管理
・経営陣による事業戦略の意思決定サポートおよび議論結果の整理可視化
・期中における通期着地のマネジメント
・全社、事業別の財務分析を通じた意思決定支援

<魅力>
経営管理業務を管掌している役員の方の下で上記の業務を担当いただきます。
経営企画業務については、新しく整備整えていくフェーズですので、裁量を持って就業することができます。

【仕事内容】
社長直轄の部署で、グループ全体の経営企画、M&A、業務革新、新規事業開発など、経営の中枢業務を担っていただきます。基本的にはトップマネジメントからの直接指示のもと、プロジェクトベースでの業務となります。

＜主な業務領域＞
・新規事業開発
・M＆A時の実行サポート及び実行後のPMI業務
・グループ全体の業務革新、BPRの実行サポート
・グループ会社の経営管理、等

上記の業務のほか、グループ全体の成長を担う特命業務として幅広くお任せすることもあります。経営トップの意向を柔軟にスピーディに実行できる方、経営に近いポジションなら労をいとわずモチベーションを高く持てる方、年齢に関係なく成果主義的な評価を得たい、という方からの応募をお待ちしています。次世代の経営幹部候補としての育成を図ります。

※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向・転籍の可能性があります。
※東京と福岡の2本社制の為、週2～3日の福岡出張がある場合もあります。

【仕事内容】
【担当業務内容】

・経営指標およびファンド指標のモニタリング
・マーケットデータベースの更新・分析（社内、競合他社、テナント情報、等）・マネジメントへの報告
・四半期業績（リーシング・土地取得）の分析・マネジメントへの報告
・経営戦略の策定補佐
・プロジェクト対応（プレゼン資料の作成、プロジェクトの遂行補佐、等）

【ターゲットとする業界・企業など】
金融機関ミドルバック、事業会社経営管理、リサーチ会社、コンサルティング会社
（データの集計・管理に留まらず多面的な分析を通して資料（プレゼンテーション）を作成、社内外向けに説明）

【やりがい・身につくこと】
・経営管理、不動産市況分析

【仕事内容】
急激な事業拡大に伴う更なる組織力・成長力強化のため、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」での募集となります。
ソリューションコンサルティング営業を始めとする事業部強化や新規事業企画、経営企画など幅広く担っていただくポジションで、全ての分野に自信がなくても、チャレンジしたい分野でも構いません。積み上げてこられたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、更に活躍の場を広げていただけることを期待しております。

【仕事内容】
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています

具体的には
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント）

⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。

■職種・業務の幅の魅力
・グループの多岐にわたる事業に関われる
・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある。（例：人事部）

■業務そのものの魅力
・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」
・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる

■働き方・社内制度の魅力
・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない。
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル

【仕事内容】
新規事業の技術企画、事業企画 営業、マーケティング、知財、技術開発など異なる経験を持つメンバーが協力しながら、新規事業構築のために、市場開拓・創出の戦略策定し、自らその実行を行って、事業化計画を推進します。 ・コーポレートR&D組織と協力して、開発中のテーマの事業化プラン立案とその実行推進を行う。 ・コーポレートR&D組織で開発中のテーマの支援、推進を行う。 ・コーポレートR&D組織で開発を行った技術や知的財産の有効活用を企画・実行する。 （将来的には、担当テーマが事業化した後は事業運営に携わる可能性もあります）

【仕事内容】
事業企画（事業責任者候補） 各事業部における自社サイトの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う 事業責任者候補を求めております。事業部長と共に事業を躍進させて下さい。 【業務詳細】 ■事業収益化までの事業戦略立案 ■組織運営・マネジメント ■仕組み化など 担当頂く事業領域については、適正含め、選考の中で相談させて頂きたいと思っております。 【働きがい】 事業企画/事業責任者候補として、新規事業の創出、既存事業の拡大をお任せします。※金額はあくまで目安です。スキル等に応じ、当社規定に則って決定いたします。