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【仕事内容】
当社経営コンサルタントのサポートとして、各種新規案件の決算書を入手し、財務分析をExcelやAccessを用いてデータ加工等を担当いただきます。
多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待します。

＜お仕事詳細＞
・データ加工顧客の財務分析に必要なデータをExcel、Accessなどを用いた加工業務
・調査顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集
・ご本人様の希望にもよりますがコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。
等

【仕事内容】
医療業界のお客様（病院、介護施設運営）に対する経営全般にわたるコンサルティング業務を担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・経営課題のヒアリング
・課題の洗い出しから分析、事業戦略策定、基本構想の立案
・提案実施と進捗確認等の実行支援
・ヘルスケア領域向けの事業承継コンサルティング
・各種セミナーの実施、集客
・提携金融機関との連携業務、勉強会の実施
等

【仕事内容】
譲渡企業・譲受企業の発掘・交渉から契約締結まで、M＆Aに関する業務全般を担当いただきます。
自社グループ内に、公認会計士等の有資格者がおりますので、連携して業務に取り掛かることが可能です。

＜お仕事詳細＞
・事前検討支援
・M&Aヒアリング、プランニング
・社内リソースと連携しながらのデューデリジェンス
・マッチング、基本合意までの打合せ、交渉
・M&A実行後の統合支援
・提携金融機関との連携
・各種セミナー（事業承継、M＆A）の実施、集客
等

【仕事内容】
地元の中堅・中小企業様を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務を担当いただきます。
業務を行いながら、財務、経理、人事、労務、法務等の専門性を身に着けていっていただきます。

＜お仕事詳細＞
・地元社長様へ経営課題のヒアリング
・課題の洗い出しから分析、解決提案の作成
・提案実施と進捗確認等のアフターフォロー
・各種セミナーの実施、集客
・提携金融機関との連携業務、勉強会の実施
等

＜サービス例＞
・事業再生コンサルティング
・M&Aコンサルティング
・事業承継コンサルティング
・成長戦略コンサルティング
・人事・組織戦略コンサルティング
・ITコンサルティング
・医療分野のコンサルティング
・教育・研修

【仕事内容】
地元の中堅・中小企業様を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務を担当いただきます。
業務を行いながら、財務、経理、人事、労務、法務等の専門性を身に着けていっていただきます。

＜お仕事詳細＞
・地元社長様へ経営課題のヒアリング
・課題の洗い出しから分析、解決提案の作成
・提案実施と進捗確認等のアフターフォロー
・各種セミナーの実施、集客
・提携金融機関との連携業務、勉強会の実施
等

＜サービス例＞
・事業再生コンサルティング
・M&Aコンサルティング
・事業承継コンサルティング
・成長戦略コンサルティング
・人事・組織戦略コンサルティング
・ITコンサルティング
・医療分野のコンサルティング
・教育・研修

【仕事内容】
●経営コンサルタント／U・Iターン就業、未経験歓迎

＜業務内容＞
同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。

業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

＜一人前のコンサルタントに育て上げる基盤＞
新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。
コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、仙台、京都、シンガポール、上海）

＜社歴・年齢に関係なく経験するチャンス＞
平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為同社では社歴や年齢に関係なく多くのことを経験するチャンスがあります。どんどん仕事を任せられるので裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。

＜メリハリ就業＞
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

＜評価体制＞
業績（営業力含む）、部下の指導、CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。

【仕事内容】
●経営コンサルタント／U・Iターン就業、未経験歓迎

＜業務内容＞
同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。

業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

＜一人前のコンサルタントに育て上げる基盤＞
新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。
コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、仙台、京都、シンガポール、上海）

＜社歴・年齢に関係なく経験するチャンス＞
平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為同社では社歴や年齢に関係なく多くのことを経験するチャンスがあります。どんどん仕事を任せられるので裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。

＜メリハリ就業＞
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

＜評価体制＞
業績（営業力含む）、部下の指導、CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。

【仕事内容】
●経営コンサルタント／U・Iターン就業、未経験歓迎

＜業務内容＞
同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。

業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

＜一人前のコンサルタントに育て上げる基盤＞
新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。
コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、仙台、京都、シンガポール、上海）

＜社歴・年齢に関係なく経験するチャンス＞
平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為同社では社歴や年齢に関係なく多くのことを経験するチャンスがあります。どんどん仕事を任せられるので裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。

＜メリハリ就業＞
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

＜評価体制＞
業績（営業力含む）、部下の指導、CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。

【仕事内容】
●経営コンサルタント／U・Iターン就業、未経験歓迎

＜業務内容＞
同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。

業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

＜一人前のコンサルタントに育て上げる基盤＞
新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。
コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、仙台、京都、シンガポール、上海）

＜社歴・年齢に関係なく経験するチャンス＞
平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為同社では社歴や年齢に関係なく多くのことを経験するチャンスがあります。どんどん仕事を任せられるので裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。

＜メリハリ就業＞
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

＜評価体制＞
業績（営業力含む）、部下の指導、CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。

【仕事内容】
製造業向けコンサルタントとして、経営課題プラン立案や現場指導等のコンサルティングに従事していただきます。

以下のフローで行います。


■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。