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【仕事内容】
螺子(ネジ)を製造・販売している弊社で、既存取引先への「ルート営業」のお仕事です。
■お仕事詳細
・お客様に注文品の販売・配送
・集金
・法人顧客オーダー受け
・仙台支店の支店マネジメント

■訪問先
金物屋、内装工事会社（会社、現場）

■商材品目
タッピングネジ・ナゲシビス・コーススレッド
軽天ビス・コンクリートビス・ボルト
特殊ネジ製造販売
ステーブル・ボンド・電動工具取扱

■未経験でも大丈夫！
・入社直後は、先輩従業員とペアで行動し、
先輩がイチから指導しますので、未経験者歓迎いたします。
・業務に慣れてきたら、独り立ちをし、商品知識・スキル習熟度を鑑み新規先へのご提案もお願いしていきます

■仕事のやりがい（働いている先輩のご意見をいただきました）
基本はねじを現場や会社にお届けする仕事ですが、
現場などで困ってるお客様がいれば、何とかしてあげたいという気持ちが自然と営業になっていきます。
それが会社の新しい価値となっていきます。
誰もが知ってる建物に納品することで、やりがいも生まれていきます。

【仕事内容】
螺子(ネジ)を製造・販売している弊社で、既存取引先への「ルート営業」のお仕事です。
■お仕事詳細
・お客様に注文品の販売・配送
・集金
・法人顧客オーダー受け

■訪問先
金物屋、内装工事会社（会社、現場）

■商材品目
タッピングネジ・ナゲシビス・コーススレッド
軽天ビス・コンクリートビス・ボルト
特殊ネジ製造販売
ステーブル・ボンド・電動工具取扱

■未経験でも大丈夫！
・入社直後は、先輩従業員とペアで行動し、
先輩がイチから指導しますので、未経験者歓迎いたします。
・業務に慣れてきたら、独り立ちをし、商品知識・スキル習熟度を鑑み新規先へのご提案もお願いしていきます

■仕事のやりがい（働いている先輩のご意見をいただきました）
基本はねじを現場や会社にお届けする仕事ですが、
現場などで困ってるお客様がいれば、何とかしてあげたいという気持ちが自然と営業になっていきます。
それが会社の新しい価値となっていきます。
誰もが知ってる建物に納品することで、やりがいも生まれていきます。

【仕事内容】
螺子(ネジ)を製造・販売している弊社で、既存取引先への「ルート営業」のお仕事です。
■お仕事詳細
・お客様に注文品の販売・配送
・集金
・法人顧客オーダー受け

■訪問先
金物屋、内装工事会社（会社、現場）

■商材品目
タッピングネジ・ナゲシビス・コーススレッド
軽天ビス・コンクリートビス・ボルト
特殊ネジ製造販売
ステーブル・ボンド・電動工具取扱

■未経験でも大丈夫！
・入社直後は、先輩従業員とペアで行動し、
先輩がイチから指導しますので、未経験者歓迎いたします。
・業務に慣れてきたら、独り立ちをし、商品知識・スキル習熟度を鑑み新規先へのご提案もお願いしていきます

■仕事のやりがい（働いている先輩のご意見をいただきました）
基本はねじを現場や会社にお届けする仕事ですが、
現場などで困ってるお客様がいれば、何とかしてあげたいという気持ちが自然と営業になっていきます。
それが会社の新しい価値となっていきます。
誰もが知ってる建物に納品することで、やりがいも生まれていきます。

【仕事内容】
ソリューション営業のマネージャー業務全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
①顧客が抱える潜在課題を発見し、自社のみならず多岐に渡るITサービスソリューション（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスや新技術等）によって解決に導くための提案活動。 ※特にコンビニエンスストア店舗のICT化による顧客体験の向上、省力化・省人化・自動化等への新規事業創造の役割をアサイン予定。
②受注後の契約手続き、サービスイン、及び運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、顧客との信頼関係構築、パートナーシップ強化を行う。
③マネージャーとして、部下を率い、チームに課せられたKPI（予算含む）達成に向けたマネージャーチーム活動の計画策定から実行・見直し、及び部下育成を含めチーム成果最大化に向けた活動をリード・マネジメントする。

＜ポジションのアピールポイント＞
・業界最大手であり、同社リテール業での最大規模の顧客を担当する部門。
・常に最先端の技術・サービスを創出し続けており、顧客とともに世界初の取り組みを協創可能。
・他リテール顧客を対応する際にも必要となる多様なスキルを身に付けることができ、特に当部は様々な関連部署との一体運営により同社全体のアセットを把握でき、未来を自分で創ることにチャレンジできる職場。

【仕事内容】
ソリューション営業のマネージャー業務全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
①コンビニエンスストア設置端末（金融端末）に関する導入展開保守運用の円滑な推進とプロセス改善への取り組み・顧客折衝に携わるプロジェクトにアサイン予定。 ※　運用主体のプロジェクトではあるが顧客が抱える潜在課題を発見し、自社のみならず多岐に渡るITサービスソリューション（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスや新技術等）によって解決に導くための提案活動も含む。 ②　受注後の契約手続き、サービスイン、及び運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、顧客との信頼関係構築、パートナーシップ強化を行う。 ③　マネージャーとして、部下を率い、チームに課せられたKPI（予算含む）達成に向けたマネージャーチーム活動の計画策定から実行・見直し、及び部下育成を含めチーム成果最大化に向けた活動をリード・マネジメントする。

＜ポジションのアピールポイント＞
・業界最大手であり、同社リテール業での最大規模の顧客を担当する部門。
・常に最先端の技術・サービスを創出し続けており、顧客とともに世界初の取り組みを協創可能。
・金融事業部との連携により、金融に関わる知見とコンビニエンスストア特有のリテール知見が必要となる多様なスキルを身に付けることができ、特に当部は様々な関連部署との一体運営により同社全体のアセットを把握でき、未来を自分で創ることにチャレンジできる職場。

【仕事内容】
ソリューション営業のマネージャー業務全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
①戦略アカウントである大手アパレル企業と継続的なパートナーシップ関係を実現、強化するためのアカウント戦略の策定。経営視点を持った新たな価値提案活動。人脈形成。
②また、各経営課題、業務課題を仮説、発見し、自社のみならず多岐に渡るITサービスソリューション（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスや新技術等）によって解決に導くための提案活動。
③商談状況、プロジェクト状況に応じて、時に、顧客先常駐、または出向対応などを行い、顧客企業と一体となった新たな価値創造、新サービス検討をリードする活動。
④受注後の契約手続き、サービスイン、及び運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、確実なCustomer Successのフォロー・信頼関係構築を行う。
⑤マネージャーとして、部下を率い、チームに課せられたKPI（予算含む）達成に向けたマネージャーチーム活動の計画策定から実行・見直し、及び部下育成を含めチーム成果最大化に向けた活動をリード・マネジメントする。

＜ポジションのアピールポイント＞
・業界最大手であり、世界をリードする大手アパレル顧客を担当する部門。
・常に最先端の技術・サービスを創出し続けており、顧客とともに世界初の取り組みを協創可能。
・他リテール顧客を対応する際にも必要となる多様なスキルを身に付けることができ、特に当部は様々な関連部署との一体運営により当社全体のアセットを把握でき、未来を自分で創ることにチャレンジできる職場。

【仕事内容】
営業として特約店であるサロンに対して、経営面をトータルにサポート全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
売上げ拡大を目的として、半期営業計画の立案と実行、個人顧客の分析・リストアップ、販売目標を定め、
商品の受注、販売状況の確認、販売促進といった流れで業務を行います。
商品のキャンペーンやイベントを行うなど、お客様であるサロン・エステの売上げ拡大を目指します。

同社では、エステにご来店頂くお客様向けに販売を行う無店舗販売を行っております。
無店舗販売では、自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフがお客様へ販売頂くスタイルとなります。
そのため、業務内容としては、サロン・エステのオーナーやスタッフの育成、指導の業務を行い、新規店舗の立ち上げに携わるなどの業務を行います。

＜同社製品について＞
トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、
自社で店舗を持たず、特約店のみで販売を行っております。
特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品の強みを武器にシェアの拡大を目指します。

自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフを通して商品を販売するため、
化粧に関する知識は、デパート（百貨店）販売を行うスタッフの方よりも深い知識を求められます。
その為同社では、現場のOJTだけではなく、本社に外部講師をお招きし、
商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っております。
また、資格取得も推進しており、化粧品販売の資格には補助も行っております。
そのため、同社に入社する方は、男女問わず「化粧品に興味がある」という点では、
共通しているものの、証券や銀行、アパレルなど業界未経験の方中途で入社する方も多い企業です。

＜働き方＞
ブロック毎に単月での目標数値はありますが、ノルマはありまません。
担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。
担当顧客は、30社～50社程度です。
経営や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。
産休・育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。

【仕事内容】
営業として特約店であるサロンに対して、経営面をトータルにサポート全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
売上げ拡大を目的として、半期営業計画の立案と実行、個人顧客の分析・リストアップ、販売目標を定め、
商品の受注、販売状況の確認、販売促進といった流れで業務を行います。
商品のキャンペーンやイベントを行うなど、お客様であるサロン・エステの売上げ拡大を目指します。

同社では、エステにご来店頂くお客様向けに販売を行う無店舗販売を行っております。
無店舗販売では、自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフがお客様へ販売頂くスタイルとなります。
そのため、業務内容としては、サロン・エステのオーナーやスタッフの育成、指導の業務を行い、新規店舗の立ち上げに携わるなどの業務を行います。

＜同社製品について＞
トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、
自社で店舗を持たず、特約店のみで販売を行っております。
特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品の強みを武器にシェアの拡大を目指します。

自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフを通して商品を販売するため、
化粧に関する知識は、デパート（百貨店）販売を行うスタッフの方よりも深い知識を求められます。
その為同社では、現場のOJTだけではなく、本社に外部講師をお招きし、
商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っております。
また、資格取得も推進しており、化粧品販売の資格には補助も行っております。
そのため、同社に入社する方は、男女問わず「化粧品に興味がある」という点では、
共通しているものの、証券や銀行、アパレルなど業界未経験の方中途で入社する方も多い企業です。

＜働き方＞
ブロック毎に単月での目標数値はありますが、ノルマはありまません。
担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。
担当顧客は、30社～50社程度です。
経営や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。
産休・育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。

【仕事内容】
営業として特約店であるサロンに対して、経営面をトータルにサポート全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
売上げ拡大を目的として、半期営業計画の立案と実行、個人顧客の分析・リストアップ、販売目標を定め、
商品の受注、販売状況の確認、販売促進といった流れで業務を行います。
商品のキャンペーンやイベントを行うなど、お客様であるサロン・エステの売上げ拡大を目指します。

同社では、エステにご来店頂くお客様向けに販売を行う無店舗販売を行っております。
無店舗販売では、自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフがお客様へ販売頂くスタイルとなります。
そのため、業務内容としては、サロン・エステのオーナーやスタッフの育成、指導の業務を行い、新規店舗の立ち上げに携わるなどの業務を行います。

＜同社製品について＞
トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、
自社で店舗を持たず、特約店のみで販売を行っております。
特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品の強みを武器にシェアの拡大を目指します。

自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフを通して商品を販売するため、
化粧に関する知識は、デパート（百貨店）販売を行うスタッフの方よりも深い知識を求められます。
その為同社では、現場のOJTだけではなく、本社に外部講師をお招きし、
商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っております。
また、資格取得も推進しており、化粧品販売の資格には補助も行っております。
そのため、同社に入社する方は、男女問わず「化粧品に興味がある」という点では、
共通しているものの、証券や銀行、アパレルなど業界未経験の方中途で入社する方も多い企業です。

＜働き方＞
ブロック毎に単月での目標数値はありますが、ノルマはありまません。
担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。
担当顧客は、30社～50社程度です。
経営や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。
産休・育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。

【仕事内容】
営業として特約店であるサロンに対して、経営面をトータルにサポート全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
売上げ拡大を目的として、半期営業計画の立案と実行、個人顧客の分析・リストアップ、販売目標を定め、
商品の受注、販売状況の確認、販売促進といった流れで業務を行います。
商品のキャンペーンやイベントを行うなど、お客様であるサロン・エステの売上げ拡大を目指します。

同社では、エステにご来店頂くお客様向けに販売を行う無店舗販売を行っております。
無店舗販売では、自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフがお客様へ販売頂くスタイルとなります。
そのため、業務内容としては、サロン・エステのオーナーやスタッフの育成、指導の業務を行い、新規店舗の立ち上げに携わるなどの業務を行います。

＜同社製品について＞
トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、
自社で店舗を持たず、特約店のみで販売を行っております。
特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品の強みを武器にシェアの拡大を目指します。

自らが商品を売るのではなく、サロン・エステのオーナーやスタッフを通して商品を販売するため、
化粧に関する知識は、デパート（百貨店）販売を行うスタッフの方よりも深い知識を求められます。
その為同社では、現場のOJTだけではなく、本社に外部講師をお招きし、
商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っております。
また、資格取得も推進しており、化粧品販売の資格には補助も行っております。
そのため、同社に入社する方は、男女問わず「化粧品に興味がある」という点では、
共通しているものの、証券や銀行、アパレルなど業界未経験の方中途で入社する方も多い企業です。

＜働き方＞
ブロック毎に単月での目標数値はありますが、ノルマはありまません。
担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。
担当顧客は、30社～50社程度です。
経営や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。
産休・育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。