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【仙台】新設グループ会社の社長(新規事業責任者)/創業130年以上の老舗建設会社グループ
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
宮城県仙台市青葉区
建設業
650万円
~
850万円
Iターン、Uターン求人
管理職、マネージャー採用
【仕事内容】
新設会社の社長として、新規事業の立ち上げをお任せします。
※配属先は「株式会社橋梁保全研究所」となり、出向の可能性があります。
■顧客・市場データの調査
■競合製品・競合企業の分析・把握
■ビジネスモデルの企画・立案・関係各社間調整
■需要予測・採算性予測・収支計画立案
■販売組織・販売ツール・プロモーション等販売体制の構築
■販売チャネル構築の立案・推進
■価格体系の構築
■経営へのプレゼンテーション・予算獲得
■発注者・ユーザーへの営業活動
社長という立場ではあるが、主に営業活動に関わる業務全般をお任せすることになります。ご自身が培ってきた事業企画、営業企画の経験を活かし、責任を持って事業を推進していただきたいと思います。
明治22年より地域発展の土台を支えてきた老舗建設会社。新設した自社開発のRC床板を販売する会社の社長として、市場分析・ビジネスモデルの企画・営業など立ち上げに関する業務を全面的にお任せします。事業を軌道に乗せ、グループの商社機能を担う会社へと成長させてください。
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新規事業企画(月一程度三重本社への出張あり)
新規事業
東京都
情報通信業
400万円
~
500万円
土日休み
Iターン、Uターン求人
【仕事内容】
新規事業立ち上げのプロジェクト専属メンバーとして、同社製品の情報共有Webクラウドサービスを、建設市場に認知・浸透させる施策立案(Webを中心としたプロモーション、マーケティング、制作)の業務に携わっていただきます。
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【仙台市】経営管理スタッフ(実務未経験可)/ITソリューション開発/年間休日120日以上/一部在宅勤務可/上場準備中
経営企画
宮城県仙台市(マイカー通勤不可)
情報通信業
350万円
~
600万円
産休・育休取得実績あり
土日休み
年間休日120日以上
転勤なし
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
【仕事内容】
数年後の上場を目指す上で、上場準備や上場後の管理体制保持のための経営管理業務を担当いただきます。
経営管理部には、公認会計士(正社員)を含めた3名のスタッフがおります。
<お仕事詳細>
・監査法人対応のサポート
・各種書類作成
・上場に向けた社内体制確立(人事労務、法務等)
・社内システムの精査、統一業務
等
<UIターン希望者歓迎!>
仙台から全国・世界へと自社サービスを発信していきたい方、その手助けをしていきたいという方、地元・地方で働いていきたいという方を歓迎します。
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【東京/転勤当面なし】M&Aコンサルタント(M&A業務経験者)/残業月20H・年間休日130日/就業環境◎/東証一部上場のM&A専門企業
M&A
東京都千代田区
学術研究、専門・技術サービス業
400万円
~
800万円
土日休み
年間休日120日以上
Iターン、Uターン求人
上場企業
【仕事内容】
●M&Aコンサルタント(M&A業務経験者)
~東証一部上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~
〜長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ〜
<業務概要>
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。
<長期的な活躍・成長が出来る就業環境>
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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【名古屋/転勤当面なし】未経験歓迎・M&Aコンサルタント/残業月20H・年間休日130日/就業環境◎/東証一部上場のM&A専門企業
M&A
愛知県名古屋市
学術研究、専門・技術サービス業
400万円
~
800万円
土日休み
年間休日120日以上
未経験者歓迎
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
上場企業
【仕事内容】
●未経験歓迎・M&Aコンサルタント
~東証一部上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~
〜長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ〜
<業務概要>
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。
<長期的な活躍・成長が出来る就業環境>
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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【大阪/転勤当面なし】未経験歓迎・M&Aコンサルタント/残業月20H・年間休日130日/就業環境◎/東証一部上場のM&A専門企業
M&A
大阪府大阪市
学術研究、専門・技術サービス業
400万円
~
800万円
土日休み
年間休日120日以上
未経験者歓迎
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
上場企業
【仕事内容】
●未経験歓迎・M&Aコンサルタント
~東証一部上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~
〜長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ〜
<業務概要>
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。
<長期的な活躍・成長が出来る就業環境>
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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【仙台/転勤当面なし】未経験歓迎・M&Aコンサルタント/残業月20H・年間休日130日/就業環境◎/東証一部上場のM&A専門企業
M&A
宮城県仙台市
学術研究、専門・技術サービス業
400万円
~
800万円
土日休み
年間休日120日以上
未経験者歓迎
Iターン、Uターン求人
上場企業
第二新卒可
【仕事内容】
●未経験歓迎・M&Aコンサルタント
~東証一部上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~
〜長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ〜
<業務概要>
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。
<長期的な活躍・成長が出来る就業環境>
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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【札幌/転勤当面なし】未経験歓迎・M&Aコンサルタント/残業月20H・年間休日130日/就業環境◎/東証一部上場のM&A専門企業
M&A
札幌市中央区
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
学術研究、専門・技術サービス業
400万円
~
800万円
土日休み
年間休日120日以上
未経験者歓迎
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
上場企業
【仕事内容】
●未経験歓迎・M&Aコンサルタント
~東証一部上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~
〜長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ〜
<業務概要>
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。
<長期的な活躍・成長が出来る就業環境>
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
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【福岡/転勤当面なし】未経験歓迎・M&Aコンサルタント/残業月20H・年間休日130日/就業環境◎/東証一部上場のM&A専門企業
M&A
福岡市博多区
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
学術研究、専門・技術サービス業
400万円
~
800万円
土日休み
年間休日120日以上
未経験者歓迎
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
上場企業
【仕事内容】
●未経験歓迎・M&Aコンサルタント
~東証一部上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~
〜長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ〜
<業務概要>
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。
<長期的な活躍・成長が出来る就業環境>
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制