【東京都港区】採用担当(副部長)/森ビルグループ/英語を活かせる/外資系ラグジュアリーホテル運営

人事(採用・労務・教育など) 不動産業、物品賃貸業 東京都港区(マイカー通勤:不可) 700万円 ~ 900万円
産休・育休取得実績あり 土日休み 年間休日120日以上 転勤なし 管理職、マネージャー採用 語学力を活かせる

業務内容

当社人事部の副部長(採用業務担当)として、外資系ホテルや会員制施設をはじめとした当社経営・運営施設における採用業務に携わっていただきます。

<お仕事詳細>
・新卒、中途採用戦略の企画、提案、実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所、部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・求職者からの問い合わせ対応
・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 等

必須条件

・採用、人材教育、労務の各分野における業務経験(うち採用業務における管理職経験必須)
・堪能なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・ビジネスレベルの英語力(メール、文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできるレベル)

歓迎条件

ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランド等)の領域における就業経験

勤務地

東京都港区(マイカー通勤:不可)

勤務時間

9:00~17:45
実働7.45時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均30時間程度)


※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)

想定年収

700万円 ~ 900万円
想定月給:439,250円~
基本給:347,250円~
その他固定手当:92,000円~

※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月

雇用形態

正社員

休日

週休2日制(土日祝日)
休日日数108日

<休暇>
慶弔・産前・育児・介護休暇、有給休暇(初年度10日、入社時期で異なる)等
※新卒採用イベント出展時等、必要性に応じて土・日出勤あり。また、土・日・祝の調整出勤あり(有休使用可)。

福利厚生

<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>

通勤手当(全額支給)、退職金制度(勤続3年以上)、制服・靴・ロッカー貸与、定期健康診断、産業医医療相談、自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引、社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)、社員食堂での食事代会社補助(1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)、国内外のハイアットホテル優待宿泊、国内外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで、入社から1年経過後に適用)

<受動喫煙対策>
屋内原則禁煙/喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置

企業情報

業務内容
ホテルの経営、会員制施設の運営、その他関連する一切の事業・サービス
資本金
49000万円

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