求人番号:27254

【総合職/新規事業開発担当】新規事業立案や企画運用をお任せ!/福利厚生充実/裁量◎

経理(財務会計) 建設・不動産 東京都 430万円 ~ 900万円
年間休日120日以上 上場企業 産休・育休取得実績あり 従業員数300人以上 土日休み 第二新卒可

業務内容

新規事業部門において、総合職としてスピード感を持って事業運営を担って頂きます。
入社後は既に立ち上がっている新規事業の運用から携わって頂き、その後新規事業の立案もお任せします。各部署との調整や推進力が求められます。

◇事業展開について…
・レジデンシャル事業:17年連続グッドデザイン賞を受賞しており、機能性・デザイン性のバランスの良い開発が魅力。
・ソリューション事業:投資用・賃貸不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングなど広い事業領域が特徴。
・宿泊事業:インバウンド向けAPARTMENT HOTEL MIMARUの開発・運営
・新規事業:アウトドアリゾート新ブランド『ETOWA(エトワ)』、駐車場上空活用ソリューション『SOLA CUBE(ソラキューブ)』等
※総合職としての採用のため、将来的には新規事業開発以外のポジションへのジョブローテーションの可能性有、本人のキャリアを鑑みての異動となります。
※社内の新規プロジェクト発案件数は年間40~50件、経験年次浅い社員や中途入社者の提案から実現した事業やプロジェクトも多数。

勤務地

東京都港区芝

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

<その他就業時間補足>
残業代支給

想定年収

430万円 ~ 900万円
※最下限年収は2019年度新卒実績
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。
<賃金形態補足>
・L2職群以上の場合:44時間/月+深夜7.2時間/月の固定残業代\103,680~を給与に含む。※超過分支給あり
・28歳(チーフ職)…600万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

休日

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
※一部営業職は水・木休みとなります

福利厚生


通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
寮社宅:既婚者に借り上げ社宅として補助あり
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度、宅建取得祝い金など

<その他補足>
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度(会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担)、財形貯蓄など
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。

・選択型教育支援制度(CUP):業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度
・STEP休暇制度:3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度(通常の有給休暇と併存)
・WSI休暇:定休2日+有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ・メモリアル休暇、産休育休、慶弔休暇多数

企業情報

業務内容
・ディベロップメント事業…企画開発、建築監理、販売
・不動産ソリューション事業…賃貸事業(サブリース)、不動産仲介事業(一般仲介、事業用不動産仲介)、投資不動産開発
設立
1969/06
資本金
500000万円

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