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【仕事内容】
オフィスレイアウト設計、オフィスデザインを担当し、次期マネージャー候補としてメンバー育成にも携わって頂き、設計マネージャーとして従事していただきます。
オフィス移転や統合、改装を検討している法人顧客に企画営業担当と共に訪問し、コンセプトやニーズのヒアリング。
ヒアリングに基づきオフィス空間の設計・デザイン・提案を行っていただきます。

<お仕事詳細>
・オフィスレイアウト、コンセプト立案
・平面プランニング
・インテリアデザイン
・提案書作成
・プレゼンテーション
・実施設計図書の作成　他

<企業PR>
1966年の創業以来、「より良い働く環境」を追求し続けてきました。創業50年を節目に未来に向けて「より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー」となる事をビジョンに掲げました。「働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける」というミッションを達成するためにやるべき課題は無数にあります。そのためには、フィロソフィーを理解し、共感して頂ける人材が必要です。誰かに決められたルールの中で仕事を遂行するよりも、組織目標を達成に導くために自分自身に何が出来るのかを柔軟な思考と広い視野で考えて実行したい、何かを生みだす喜びを感じたい、成長の実感を得たいと望む方には、同社は最高の舞台です。少しでも関心をお持ち頂けたら、ぜひご応募下さい。心よりお待ちしております。

【仕事内容】
私たちのお客様はオフィスの移転・新設・リニューアルを検討する企業です。
お任せするのは、お客様のオフィス内装デザインやそれに付随する什器・インテリア・LAN・電気・電話の提案です。
お客様の事業計画や戦略、オフィスの問題点を経営層の方々からヒアリングを行い、
設計デザイナーとチームを組んで、的確に「より良い働く環境」を提案します。

<お仕事詳細>
・お問合せ対応
提携している不動産仲介会社からの紹介や既存のお客様からのリピートを受けての反響営業です。

・お客様からヒアリング
会社独自のヒアリングシートを元にヒアリングをします。案件規模によって、先輩たちが同行するのでご安心ください。

・社内デザイナーとの打ち合わせ
設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトを明確にします。それをデザイナーが設計図に落とし込みます。

・お客様へ提案
お客様先に訪問し、プレゼンします。お客様の潜在ニーズを引き出して提案できるかは最初のヒアリングにかかっています！

・受注
受注からお客様への引き渡しまで丁寧なフォローがポイントです

<企業PR>
1966年の創業以来、「より良い働く環境」を追求し続けてきました。創業50年を節目に未来に向けて「より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー」となる事をビジョンに掲げました。「働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける」というミッションを達成するためにやるべき課題は無数にあります。そのためには、フィロソフィーを理解し、共感して頂ける人材が必要です。誰かに決められたルールの中で仕事を遂行するよりも、組織目標を達成に導くために自分自身に何が出来るのかを柔軟な思考と広い視野で考えて実行したい、何かを生みだす喜びを感じたい、成長の実感を得たいと望む方には、同社は最高の舞台です。少しでも関心をお持ち頂けたら、ぜひご応募下さい。心よりお待ちしております。

【仕事内容】
私たちのお客様はオフィスの移転・新設・リニューアルを検討する企業です。
お任せするのは、お客様のオフィス内装デザインやそれに付随する什器・インテリア・LAN・電気・電話の提案です。
お客様の事業計画や戦略、オフィスの問題点を経営層の方々からヒアリングを行い、
設計デザイナーとチームを組んで、的確に「より良い働く環境」を提案します。

<お仕事詳細>
・お問合せ対応
提携している不動産仲介会社からの紹介や既存のお客様からのリピートを受けての反響営業です。

・お客様からヒアリング
会社独自のヒアリングシートを元にヒアリングをします。案件規模によって、先輩たちが同行するのでご安心ください。

・社内デザイナーとの打ち合わせ
設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトを明確にします。それをデザイナーが設計図に落とし込みます。

・お客様へ提案
お客様先に訪問し、プレゼンします。お客様の潜在ニーズを引き出して提案できるかは最初のヒアリングにかかっています！

・受注
受注からお客様への引き渡しまで丁寧なフォローがポイントです

<企業PR>
1966年の創業以来、「より良い働く環境」を追求し続けてきました。創業50年を節目に未来に向けて「より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー」となる事をビジョンに掲げました。「働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける」というミッションを達成するためにやるべき課題は無数にあります。そのためには、フィロソフィーを理解し、共感して頂ける人材が必要です。誰かに決められたルールの中で仕事を遂行するよりも、組織目標を達成に導くために自分自身に何が出来るのかを柔軟な思考と広い視野で考えて実行したい、何かを生みだす喜びを感じたい、成長の実感を得たいと望む方には、同社は最高の舞台です。少しでも関心をお持ち頂けたら、ぜひご応募下さい。心よりお待ちしております。

【仕事内容】
自社で製造する生産設備・FA装置・自動化装置・省人化設備のシーケンス制御設計を担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・シーケンス制御設計
・テスト、動作確認業務
・他技術部門、営業部門との打ち合わせ
等

＜職場環境＞
中途社員の割合も多いので、安心してご入社いただけます。

【仕事内容】
電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発におけるアートワーク設計を担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・設計図面の作成
・図面編集
・製造部門との打ち合わせ、連携
等

＜職場環境＞
中途社員の割合も多いので、安心してご入社いただけます。

【仕事内容】
着床式及び浮体式の洋上風力発電プロジェクトを推進するマネージャー候補を募集しています。
洋上風力発電のポテンシャルを有する日本各地にて、それぞれの地域が抱えている課題を解決できるような洋上風力発電プロジェクトの企画、関係者協議、プロジェクトの推進をしていただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

（お仕事詳細）
・プロジェクト推進のために必要な漁業関係者、地域関係者、行政機関との関係構築
・漁業関係者、地域関係者、行政とのコミュニケーションを基本とした、プロジェクト海域の絞り込み、事業計画の検討、洋上風力を通した漁業や地域貢献策の立案
・事業化検討に必要な陸上及び海上調査（風況調査、地質調査、漁業・環境調査）の立案、実施にあたっての漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得
・自社のプロジェクト海域を、再エネ海域利用法における「促進区域」に指定してもらうための、漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得


【やりがい】
・注目を集める洋上風力発電に初期段階から主体的に関与できます。
・世界及び日本のエネルギー問題と同時に、洋上風力発電を通して漁業を含めた地域の課題解決に貢献できます。
・世界有数の洋上風力発電事業者であるノースランド・パワー社（カナダ）と合弁会社を設立しているため、グローバル（カナダ、ドイツ、台湾等）な人的交流とスキルアップが可能です。

【スキルアップ】
同社は日本企業の中でも屈指のダイバーシティが進む企業です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しており、業務内での国際コミュニケーションは盛んにおこなわれています。
そういったグローバルな交流と、語学・コミュニケーションスキルアップも可能です。

【仕事内容】
再生可能エネルギー事業を展開している当社のカントリーマネージャーとして、ベトナムの再生可能エネルギープロジェクトをリードしていただきます。

（お仕事詳細）
・社内のチームや補助領域の管理と、案件の構築
・顧客やパートナーからの問い合わせや、懸念事項の主要連絡先としての対応
・契約条件や契約書の交渉のリードや構成、実行
・潜在的なパートナーや顧客との関係構築
・取引決定に必要なパートナー、ベンダー、外部投資家とのネットワークの維持や構築
・既存の利害関係者を管理し、すべての契約上の義務と権利が満たされていることの確認
・計画通りのパフォーマンスの確保と、そのための全般の運営プロジェクト管理


【やりがい】
・フレキシブルな勤務時間と労働カルチャー
・プロジェクト開発の専門家、企業の経営幹部や国際的に多様なチームに接しながら仕事ができる
・市場競争力のある報酬

【スキルアップ】
同社は日本企業の中でも屈指のダイバーシティが進む企業です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しており、業務内での国際コミュニケーションは盛んにおこなわれています。
そういったグローバルな交流と、語学・コミュニケーションスキルアップも可能です。

【仕事内容】
着床式及び浮体式の洋上風力発電プロジェクトを企画・開発するメンバーを募集しています。
洋上風力発電のポテンシャルを有する日本各地にて、それぞれの地域が抱えている課題を解決できるような洋上風力発電プロジェクトの企画、関係者協議、プロジェクトの推進をしていただきます。

（お仕事詳細）
・プロジェクト推進のために必要な漁業関係者、地域関係者、行政機関との関係構築

・漁業関係者、地域関係者、行政とのコミュニケーションを基本とした、プロジェクト海域の絞り込み、事業計画の検討、洋上風力を通した漁業や地域貢献策の立案

・事業化検討に必要な陸上及び海上調査（風況調査、地質調査、漁業・環境調査）の立案、実施にあたっての漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得

・自社のプロジェクト海域を、再エネ海域利用法における「促進区域」に指定してもらうための、漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得


【やりがい】
・注目を集める洋上風力発電に初期段階から主体的に関与できます。
・世界及び日本のエネルギー問題と同時に、洋上風力発電を通して漁業を含めた地域の課題解決に貢献できます。
・世界有数の洋上風力発電事業者であるノースランド・パワー社（カナダ）と合弁会社を設立しているため、グローバル（カナダ、ドイツ、台湾等）な人的交流とスキルアップが可能です。

【スキルアップ】
同社は日本企業の中でも屈指のダイバーシティが進む企業です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しており、業務内での国際コミュニケーションは盛んにおこなわれています。
そういったグローバルな交流と、語学・コミュニケーションスキルアップも可能です。

【仕事内容】
発電所の建設プロジェクトにおけるマネジメントを行い、良質な発電所建設および円滑なプロジェクト実行を担います。

（お仕事詳細）
・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整。
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保。
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価
・パフォーマンス測定
・適宜レポーティング、エスカレーションの実施
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・第三者・ベンダーとの関係構築および維持
・プロジェクト必要書類全般の作成、管理

【スキルアップ】
同社は日本企業の中でも屈指のダイバーシティが進む企業です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しており、業務内での国際コミュニケーションは盛んにおこなわれています。
そういったグローバルな交流と、語学・コミュニケーションスキルアップも可能です。

【仕事内容】
下記の経営企画部コア業務のうちのいくつかに従事いただき、
入社半年～1年後にはその主担当として運用・改善を行っていただく役割を想定しています。

（お仕事詳細）
・中期経営計画の策定
・年次予算の策定/進捗管理
・全社の意思決定会議の運営
・KPI管理

役員や各事業部、社外のコンサルタントやアドバイザーと協働しながら全社視点をもって事業に取り組み、将来的には経営陣と経営企画部の連携役を担っていただく事を期待しています。

【やりがい】
・注目を集める再生可能エネルギー業界のベンチャー企業で経営戦略に関わる幅広い経験を積むことができる
・事業開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（保守・運営）、小売にいたるまで、発電ビジネスに関わる幅広い知識を獲得できる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を経営企画部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる