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【仕事内容】
営業職をお願いします。 人材にお悩みの製造業と、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業です。 【お仕事詳細】 ・製造業の企業様より必要な必要な人材イメージや条件等ヒアリング ・工場等の現場確認 ・技術者人材の企業へのご紹介 （人材のサーチ、集客は別部門が行います。） ・ご紹介後、技術者のフォロー （研修なども紹介し、スキルアップを支援） 等 【研修】 ◎OJTを中心とした営業研修 ◎座学による派遣業界や技術用語に関する研修 を実施します。

【仕事内容】
CS(カスタマーサクセス)関連業務ご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・HRテック商材導入時におけるオンボーディング ・オンボーディング終了後の顧客伴走支援 ・カスタマーサクセス管理ツールの運用と顧客分析 など ＜本ポジションの魅力＞ ■CS（カスタマーサクセス）課のメイン拠点は仙台です。東北・北陸・大阪など各拠点のメンバーと協力しながら業務にあたっています。クライアントへのサポート業務におけるコミュニケーションはもちろん、社内のコミュニケーションも多い環境となっております。 ■メイン商材のATS(採用管理システム)は、企業の“これから”を担う人材を採用することで、採用における課題を解決するツールです。カスタマーサクセスは比較的新しいポジションですが、顧客との関係性を大切にし、顧客が成果を感じてもらえるようにサポートすることに対してやりがいを感じるという営業経験のある方や、人事でペルソナ設計や採用プランニングをしていたという方も活躍できるポジションです。 営業経験がある人はもちろん、店舗・コミュニティ運営の経験がある人、指導者の経験がある人など、適性は幅広い職種ですが、「顧客の悩みを解決する活動がしたい」「新しい組織のスタートアップメンバーとして活躍したい」といった思いを持って共に進んでいって頂ける方を募集しています。 新しい部署ということもあり、様々な場面で一から仕組みをつくることをお任せすることがありますので、新しいことにチャレンジしたいという方や成長機会を求めている方は特に歓迎しています。

【仕事内容】
従業員・お客様・オーナーの期待値に寄り添いながら、当社が運営・経営する各事業所のビジネス戦略やブランドスタンダードに基づき、当社IT部門の効率的な運営を担っていただきます。 具体的には、各施設内の全てのITプラットフォーム、業務アプリケーション、ネットワークシステムが日々の現場オペレーションの障害とならないよう維持管理をいただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理 ・決済関連の取りまとめ ・他部署との連携折衝 ・提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ ・メンバーマネジメントおよび人事考課　など 今回募集する社内SE「副部長」ポジションは、上記業務を行うITチーム４名の長として、当社はもちろん親会社の森ビルや、提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画はもちろんのこと、当社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担うポジションとなります。また、親会社である森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした事業所の開業も予定しており、森ビルの安定基盤に加え、新規事業への挑戦等、社内SEとして他企業では経験できないスケールでの活躍が可能です。

【仕事内容】
弊社クラブ事業部（会員制レストラン事業）の売掛債権管理業務をお任せします。

＜お仕事詳細＞
・クレジットカード/クーポン/バウチャー請求処理
・一般請求書処理
・入金消込業務　等

【仕事内容】
給与計算に関わる業務全般をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・総支給金額を計算 ・社会保険料や税金を計算 ・賃金台帳や給与明細などを作成 ・従業員への給与振り込み　など ＜補足＞ ・弊社では、経営・運営事業所ごとに給与担当者が分かれております。 （ホテル担当は海外製の英語会計システムを使用しております） ・配属は弊社のシェアードサービス経理部となり、グランド ハイアット 東京を含む弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。

【仕事内容】
各事業部内で購入される商品・物品・サービスにおける会計処理 ＜お仕事詳細＞ ・請求内容、支払い期日の確認 ・勘定科目への計上 ・着金確認　等 ※弊社では、経営・運営事業所ごとに買掛金担当者が分かれております。

【仕事内容】
建設現場用の「足場」をはじめ、自社開発～製造した「仮設機材」の販売やリースを提案します。 <お仕事詳細> すでにお取引のある、大手から中小までのゼネコンやサブコン企業のほか、ビルなどの物件オーナーや地域の工務店、ビル施設管理会社など、当社の「足場」や「仮設機材」を必要とするさまざまな業界の法人に、当社オリジナルの仮設機材の提案を行います。 新しい建設よりもメンテナンスの時代に入っているため、インフラなど生活の基盤を支える工事がメインになってきます。建造物は法律でメンテナンスが定められているため、市場的にも需要がなくなることがなく、安定して働いていただけます。 建設業界や営業職が未経験の方の場合、入社後は経験に合わせてオリエンテーションを経て、3カ月～半年ほどの間は配属先の先輩社員に同行し、実地で営業手法を学びます。また、この間に開催される自社製品の勉強会を通じて、製品の知識はもちろん、業界全般への理解を深めていきます。 その後、独り立ちとなりますが、最初からすべて任せっきりにすることはなく、適切に先輩がフォローしますので安心してください。 【業務の流れ】 ・お客さまへ工事内容や規模、要望などをヒアリング 　↓ ・設計スタッフと相談し、提案書・見積書を作成 　↓ ・お客さまへ、提案内容と見積額を説明 　↓ ・受注 　↓ ・納品。現場に立ち合い、問題がないかチェックを実施 <業務のポイント！> 営業が扱うのは、自社開発製品のみ。それゆえ、単純にモノを売るのではなく、設計や施工、工法などに関した提案も行い、安全性を高めたり、短納期やコストを減らすことにも意識を向けて取り組むことが求められます。もちろん、工事が予定通りに完了できるようにスケジュールを管理することも営業の役割の一つです。 <チーム組織構成> 当社では、さまざまなバックグラウンドをもった営業社員が約100名ほど、全国各地の拠点で活躍中。 20代～50代まで幅広い年代のメンバーで営業活動を進めています。 入社後は先輩社員がサポートを行いますので、営業経験が浅い方や業界に詳しくない方でも安心してスタートできる環境です。

【仕事内容】
建設現場用の「足場」をはじめ、自社開発～製造した「仮設機材」の販売やリースを提案します。 <お仕事詳細> すでにお取引のある、大手から中小までのゼネコンやサブコン企業のほか、ビルなどの物件オーナーや地域の工務店、ビル施設管理会社など、当社の「足場」や「仮設機材」を必要とするさまざまな業界の法人に、当社オリジナルの仮設機材の提案を行います。 新しい建設よりもメンテナンスの時代に入っているため、インフラなど生活の基盤を支える工事がメインになってきます。建造物は法律でメンテナンスが定められているため、市場的にも需要がなくなることがなく、安定して働いていただけます。 建設業界や営業職が未経験の方の場合、入社後は経験に合わせてオリエンテーションを経て、3カ月～半年ほどの間は配属先の先輩社員に同行し、実地で営業手法を学びます。また、この間に開催される自社製品の勉強会を通じて、製品の知識はもちろん、業界全般への理解を深めていきます。 その後、独り立ちとなりますが、最初からすべて任せっきりにすることはなく、適切に先輩がフォローしますので安心してください。 【業務の流れ】 ・お客さまへ工事内容や規模、要望などをヒアリング 　↓ ・設計スタッフと相談し、提案書・見積書を作成 　↓ ・お客さまへ、提案内容と見積額を説明 　↓ ・受注 　↓ ・納品。現場に立ち合い、問題がないかチェックを実施 <業務のポイント！> 営業が扱うのは、自社開発製品のみ。それゆえ、単純にモノを売るのではなく、設計や施工、工法などに関した提案も行い、安全性を高めたり、短納期やコストを減らすことにも意識を向けて取り組むことが求められます。もちろん、工事が予定通りに完了できるようにスケジュールを管理することも営業の役割の一つです。 <チーム組織構成> 当社では、さまざまなバックグラウンドをもった営業社員が約100名ほど、全国各地の拠点で活躍中。 20代～50代まで幅広い年代のメンバーで営業活動を進めています。 入社後は先輩社員がサポートを行いますので、営業経験が浅い方や業界に詳しくない方でも安心してスタートできる環境です。

【仕事内容】
建設現場用の「足場」をはじめ、自社開発～製造した「仮設機材」の販売やリースを提案します。 <お仕事詳細> すでにお取引のある、大手から中小までのゼネコンやサブコン企業のほか、ビルなどの物件オーナーや地域の工務店、ビル施設管理会社など、当社の「足場」や「仮設機材」を必要とするさまざまな業界の法人に、当社オリジナルの仮設機材の提案を行います。 新しい建設よりもメンテナンスの時代に入っているため、インフラなど生活の基盤を支える工事がメインになってきます。建造物は法律でメンテナンスが定められているため、市場的にも需要がなくなることがなく、安定して働いていただけます。 建設業界や営業職が未経験の方の場合、入社後は経験に合わせてオリエンテーションを経て、3カ月～半年ほどの間は配属先の先輩社員に同行し、実地で営業手法を学びます。また、この間に開催される自社製品の勉強会を通じて、製品の知識はもちろん、業界全般への理解を深めていきます。 その後、独り立ちとなりますが、最初からすべて任せっきりにすることはなく、適切に先輩がフォローしますので安心してください。 【業務の流れ】 ・お客さまへ工事内容や規模、要望などをヒアリング 　↓ ・設計スタッフと相談し、提案書・見積書を作成 　↓ ・お客さまへ、提案内容と見積額を説明 　↓ ・受注 　↓ ・納品。現場に立ち合い、問題がないかチェックを実施 <業務のポイント！> 営業が扱うのは、自社開発製品のみ。それゆえ、単純にモノを売るのではなく、設計や施工、工法などに関した提案も行い、安全性を高めたり、短納期やコストを減らすことにも意識を向けて取り組むことが求められます。もちろん、工事が予定通りに完了できるようにスケジュールを管理することも営業の役割の一つです。 <チーム組織構成> 当社では、さまざまなバックグラウンドをもった営業社員が約100名ほど、全国各地の拠点で活躍中。 20代～50代まで幅広い年代のメンバーで営業活動を進めています。 入社後は先輩社員がサポートを行いますので、営業経験が浅い方や業界に詳しくない方でも安心してスタートできる環境です。

【仕事内容】
当社が既に取引のある不動産売買仲介業者やご自身がお持ちのネットワーク（不動産仲介業者や不動産ホルダー）から取得した中古不動産物件を出口を見据えながら取得。取得後のリノベーションやバリューアップをして収益化していきます。不動産再生のバリューチェーン全体を見て最適化する仕事です。 <お仕事詳細> 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、結果、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどでアセット自体の付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）や建物の役務のバリューアップを行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し出口として販売しています。 <お仕事の流れ> ①情報収集： 不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した優良な物件のまずは検討・調査。従来長く付き合いのある仲介業者や仲介業者向けの新規営業もあります。まずは中古物件が出たら相談してみようという関係づくりを意図して営業を行います。 ②物件の情報が出揃った段階で、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができ出口が見えるか」という視点で物件を査定。当社独自のプロジェクト計算シート（いくらの値付けができるか、出口見据えて、収益利回りを計算）で試算し、いくらで仕入れるのかを交渉します。　エリアの家賃の平均相場を踏まえて、売値として設定できるか、工事の度合いの費用を踏まえて試算します。 　↓ ③物件の仕入： （上長協議のうえ、決定）リノベ－ションのプランと同時進行 ④再生プラン実行： 空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 ※担当営業が責任を持ってプランをおこないます。外部の委託工事業者複数に見積り依頼し選定発注を行います。 　↓　 ⑤リーシング活動： リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販（出口に向けて）の準備を行います。賃貸仲介業者を通じて入居者さんを決めてもらい、部屋が埋まり、利回りが上昇します。結果、収益性が完全され再販価格を決定されます。